قال رئيس قطاع الإعلام والعمل الثقافي في الشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سنيم)، محمد ولد حندو، إن استراتيجية الشركة في مجال التوظيف تشمل أبعادًا متعددة، أبرزها التركيز على “التكوين الأولي” لمواكبة توسع الشركة وخلق فرص وظيفية جديدة.
وفي مقابلة مع “صحراء 24″، أوضح ولد حندو أن الشركة توفر فرص تدريب من خلال مركزها التقني في مدينة ازويرات، حيث يتم تقديم شهادات معترف بها من الدولة في مجالات الميكانيكا والكهرباء واللحام والحدادة. وأضاف أن خريجي المركز الفني يتمتعون بالكفاءة اللازمة للتوظيف ليس فقط في شركة سنيم، بل أيضًا في شركات أخرى.
وأشار ولد حندو إلى أن الشركة كانت قد أعلنت في بيان لها، يوم الجمعة الماضي، أنها وفرت أكثر من عشرة آلاف فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة، في سياق مساعيها لتوسيع نطاق عملياتها.
وفيما يتعلق بالأنشطة الخيرية لشركة سنيم، أكد ولد حندو أن الشركة تعطي الأولوية دائمًا للمواطن، مشيرًا إلى استثماراتها المستمرة في بناء وترميم المدارس والمستشفيات والأسواق، بالإضافة إلى توفير المياه في المناطق القريبة من السكك الحديدية. وأوضح أن هذه الأنشطة تتم بالتنسيق مع السلطات المحلية.
من جانبها، ذكرت الشركة في بيانها أن ذراعها الخيري قد استثمر أكثر من 116 مليون دولار منذ تأسيسه في عام 2007 في مجالات الصحة والتعليم. وأضاف ولد حندو أن سنيم تقدم خدمات صحية منذ إنشائها، سواء لعمالها وأسرهم أو لبعض السكان المحليين، مؤكدًا أن الشركة تتمتع بخبرة تزيد عن 60 عامًا في هذا المجال.
وأكد ولد حندو أن الشركة تعمل على تحسين مستوى الرعاية الصحية من خلال التكوين المستمر للطاقم الطبي، إضافة إلى توسيع وتطوير العيادتين الموجودتين في نواذيبو وازويرات. وأشار إلى أن الأهداف الصحية لشركة سنيم تشمل تقديم رعاية طبية عالية الجودة لعمالها وعائلاتهم، بالإضافة إلى تحسين الخدمات الصحية بشكل عام في موريتانيا.
