أكدت وزارة الوظيفة العمومية والعمل نجاح تجربة رقمنة الدفعات الأولى من مسابقة اكتتاب 3000 موظف، معتبرة أنها تمثل خطوة نحو تعزيز الشفافية وضمان تكافؤ الفرص في التوظيف العمومي.
وأوضحت الوزارة أن العملية شملت اكتتاب 120 مهندسا و230 أخصائيا في المرحلة الأولى، قبل تنظيم مرحلة ثانية تم خلالها اكتتاب 997 موظفا لصالح وزارة الصحة، وفق إجراءات رقمية جديدة.
وأضافت أن اعتماد المنصة الإلكترونية في استقبال الملفات والتحقق من الهوية والتصحيح الرقمي يندرج ضمن إصلاحات تهدف إلى تحديث منظومة المسابقات وتقليص آجال الإجراءات وتعزيز مبدأ الاستحقاق.
